發(fā)才網(wǎng)求職招聘appv1.3.4.1

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發(fā)才網(wǎng)軟件介紹

發(fā)才網(wǎng)app是中國(guó)具有創(chuàng)新的招聘求職平臺(tái)，快速推動(dòng)中國(guó)人力資源市場(chǎng)的人才交流，提升企業(yè)與人才之間的匹配程度，打造現(xiàn)代人力資源服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新模式，發(fā)才網(wǎng)已在全國(guó)30個(gè)省會(huì)城市設(shè)立子公司，并同步將在全國(guó)二三四縣城市設(shè)立300家服務(wù)站及分公司，打破傳統(tǒng)的人力資源供給現(xiàn)狀。

發(fā)才網(wǎng)軟件特色

1、【速度】

挑選和一呼百應(yīng)：發(fā)才網(wǎng)結(jié)合企業(yè)發(fā)布崗位中的需求和個(gè)人所填寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的求職意向，平臺(tái)通過(guò)年齡、學(xué)歷、薪資、工作經(jīng)驗(yàn)等多項(xiàng)進(jìn)行匹配，以1：10的比例對(duì)企業(yè)和求職者進(jìn)行推薦簡(jiǎn)歷及崗位，節(jié)約篩選時(shí)間。企業(yè)和人才的需求可一呼百應(yīng)，領(lǐng)先專業(yè)賽道。

2、【簡(jiǎn)單】

薪酬談判簡(jiǎn)單：薪酬跨度有約束，企業(yè)與求職者對(duì)薪酬跨度的發(fā)布不可超過(guò)低數(shù)值的30%，提高薪酬談判的成功率。如10萬(wàn)-13萬(wàn)，50萬(wàn)-65萬(wàn)。

3、【責(zé)任】

負(fù)責(zé)任：以負(fù)責(zé)任的初心，以結(jié)果為導(dǎo)向，未招聘成功，不收取任何費(fèi)用。

4、【誠(chéng)信】

有誠(chéng)信約束：有員工成長(zhǎng)史冊(cè)，并有發(fā)才獨(dú)創(chuàng)的積分獎(jiǎng)懲機(jī)制約束，杜絕爽約、爽offer的行為，提高企業(yè)效能。

5、【直觀】

數(shù)字化：崗位、人才資源數(shù)字化公開(kāi)，平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)以誠(chéng)信真實(shí)的全程動(dòng)態(tài)數(shù)字化方式展示給企業(yè)和求職者，加大需求對(duì)接預(yù)判，降低雙方對(duì)未知結(jié)果的無(wú)效投入。

發(fā)才網(wǎng)優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)

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2、簡(jiǎn)單、齊全：功能齊全，操作更簡(jiǎn)單。

3、智能、方便：智能定位，隨時(shí)隨地打開(kāi)，搜索周邊職位。

發(fā)才網(wǎng)小編測(cè)評(píng)

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發(fā)才網(wǎng)相關(guān)新聞

專稿:10月10日上午，合肥巢湖市召開(kāi)2018年校園招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才見(jiàn)面會(huì)。巢湖市委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)王勁出席會(huì)議并講話。巢湖市委組織部副部長(zhǎng)、市直機(jī)關(guān)工委書(shū)記方華勝主持會(huì)議。巢湖市人社局、市編辦、市紀(jì)委監(jiān)委及居巢經(jīng)開(kāi)區(qū)、市文廣新局、市市場(chǎng)監(jiān)管局等接收單位負(fù)責(zé)人參會(huì)。

會(huì)上，巢湖市人才辦通報(bào)了2018年巢湖市校園招聘引進(jìn)急需緊缺人才的有關(guān)情況，6家接收單位主要負(fù)責(zé)人分別與9名新錄用人員簽訂“聯(lián)系幫帶責(zé)任書(shū)”，安徽居巢經(jīng)開(kāi)區(qū)和市文廣新局代表接收單位作表態(tài)發(fā)言。