崗位測評助手app1.0.0安卓版

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應(yīng)用簡介

崗位測評實(shí)操測評，提高崗位測評工作效率。

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面試方式上，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的“崗位適應(yīng)能力”，“主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，具體方式由招聘單位確定”。

在我省“公考”中就顯現(xiàn)出這個趨勢。本報(bào)記者在一次基層公務(wù)員面試中看到，有的考生理論水平很高，但是最終不敵一位有基層經(jīng)驗(yàn)且性格親和力強(qiáng)的考生�，F(xiàn)場考官表示，“基層工作直接面對群眾和各種具體事務(wù)，后者的特點(diǎn)更合適”。